Vos missions : un rôle stratégique et opérationnel

Vous êtes l’ambassadeur(rice) de l’offre Legallais Access sur les gammes de produits (organigramme mécanique/électronique et contrôle d’accès). Vous êtes en charge de sa promotion et de sa commercialisation sur Paris et l’Essonne.

• Assurer la promotion et la vente des gammes auprès des clients du secteur.
• Déployer la stratégie commerciale pour développer le chiffre d’affaires et la marge brute.
• Accompagner les équipes internes : assurer la montée en compétences des équipes sur la gamme produit, les accompagner en rendez-vous clients et promouvoir les offres produits et services ainsi que l’omnicanalité de l’entreprise.
• Intervention en réunions régionales pour présenter les nouveautés, rappeler les fondamentaux et dynamiser la force de vente.

• Collaboration étroite avec les chefs des ventes pour mettre en place des stratégies adaptées
  Identifier de nouveaux clients potentiels, sans se limiter aux leads apportés par les collègues.
• Piloter les dossiers et assurer la faisabilité et le respect des délais et du budget
• Participer aux chiffrages, BPU et CCTP en collaboration avec les directions des ventes concernées.
• Développer des relations stratégiques avec les fournisseurs pour maîtriser les gammes et obtenir des offres compétitives.
• Proposer des variantes de produits en véritable prescripteur.

Profil recherché : et si c’était vous ?

✅ Expérience : 5 ans minimum en développement commercial, idéalement dans le contrôle d’accès, organigramme mécanique ou électronique
✅ Compétences : Autonome, orienté(e) client, avec un vrai esprit de conquête et de pédagogie.
✅ Atouts : Un excellent relationnel, une approche stratégique et une forte capacité à collaborer en transverse.

Ce qu’ils offrent :

💰 Rémunération attractive : Fixe + primes de performance
🚀 Formation : Un onboarding complet et un accompagnement individualisé
💼 Avantages sociaux : Mutuelle prise en charge à 100%, retraite par capitalisation, tickets restaurant, intéressement & participation, prime cadre et RTT
📱 Matériel : iPhone, PC portable
🚗 Véhicule de fonction : 5 places, automatique, pour allier confort et efficacité

Le processus de recrutement :

• Un premier échange avec l’équipe du cabinet Horea Conseil
• Un entretien avec votre futur manager (Sébastien) et le Directeur
• Un dernier échange avec le service Ressources Humaines