Missions :

Placé(e) sous l’autorité de la direction de site, le(la) directeur(rice) adjoint(e) fait partie intégrante du management global

des établissements et services du site. Il(elle) concourt à la sécurité des personnes et des biens dans le respect des

dispositions légales et réglementaires.

Le(la) directeur(rice) adjoint(e) participe à la conduite et au suivi du projet d’établissement Indigo, dans le respect de la

qualité de la prise en charge des usagers (projets personnalisés, développement de la vie sociale, professionnelle et

culturelle, sécurité et confort). Conformément aux dispositions réglementaires et au regard des procédures installées à

l’association, le(la) directeur(rice) adjoint(e), en lien avec la direction de site, est partie prenante de la gestion administrative

de l’établissement pour lequel il(elle) est également amené(e) à instruire les partenariats nécessaires et à développer des

collaborations avec d’autres établissements intervenant dans l’accompagnement de jeunes et/ou d’adultes en situation de

handicap et leur famille.

Profil candidat(e) :

Titulaire d’un diplôme de niveau II, le(la) directeur(rice) adjoint(e) doit présenter, à l’appui d’une expérience confirmée dans

le secteur sanitaire et médico-social :

- De bonnes connaissances du jeune en situation de handicap et tout particulièrement de personnes entravées dans leurs

compétences de perception, de communication et d’interaction avec l’environnement ;

- De compétences avérées en termes de management et conduite d’équipe et de projet.

L’expression de qualités relationnelles (diplomatie, qualité d'écoute, sens de l'intérêt collectif), un sens réel de l’organisation

et de la rigueur, une aisance rédactionnelle, une disponibilité sont également attendues pour l’exercice de ces fonctions.

Si la connaissance de la CCN 66 constitue un atout supplémentaire, une maîtrise de l’outil informatique est indispensable.