Nous recrutons pour l'un de nos partenaires un Syndicat Territorial des Réseaux d’Énergie

Statut : Technicien territorial 2ème classe

Type de contrat : CDI– catégorie B

Contexte de l’organisation :
Notre client situé à Niort est une autorité organisatrice de la distribution d’électricité pour presque tout le département des Deux-Sèvres. Face aux enjeux de la transition énergétique, de la fiscalité évolutive et de la bonne gestion des deniers publics, il joue un rôle stratégique en sécurisant les aides financières et en optimisant ses marges de manœuvre.

Objet du poste :

Dans le cadre de la digitalisation de l’ensemble des activités du SIEDS, le poste de Technicien informatique et base de données (catégorie B) consiste à assurer le bon fonctionnement des équipements informatiques et téléphoniques pour 35 utilisateurs, avec des missions de gestion, dépannage, formation et développement des bases de données. 

Missions principales :

Sous la responsabilité du référent informatique au sein de la Direction Relations aux Collectivités et Transformation Numérique et plus particulièrement du Service Système d’informations et Usages Numériques, le candidat sera chargé des activités :

• Gestion des demandes d'assistance et dépannage des utilisateurs sur l’outil Ticketing relatives aux matériels et applications

• Animation des sessions d’utilisation des outils numériques à destination des utilisateurs

• Diagnostiquer et résoudre un dysfonctionnement numérique

• Suivi du parc informatique, téléphonie fixe et mobile, gestion des réservations de matériels

• Intervention, mise en place et réglage de matériel audio/vidéo, déploiement des logiciels

• Présentation des ressources informatiques aux nouveaux utilisateurs

• Sensibilisation des utilisateurs à la Cybersécurité et du numérique responsable

• Participer à mise en œuvre du SDSI dans le cadre de la digitalisation des activités

Missions Complémentaires

• Gestion et développement des bases de données métiers

• Configuration, déploiement et gestion du parc informatique (installation des nouveaux postes, suivi des mises à jour Windows, périphériques …)

• Concevoir des supports pédagogiques et didactiques

• Intervenir sur un annuaire Active Directory

Soft Skills : Capacité d’organisation, pédagogue, sens du travail en équipe, Rigueur et méthode dans le travail, organisation et gestion du temps, polyvalent, Bonnes qualités relationnelles et force de proposition dans le cadre de l’amélioration continue.

Pourquoi rejoindre notre client ?

• Vous vous engagez envers le service public en contribuant à des missions essentielles pour la communauté, dans le secteur des ressources énergétiques.
• Vous Travaillez au sein d’une équipe passionnée et collaborative, où l’innovation et l’amélioration continue sont encouragées.
• Vous avez un impact direct et concret sur la vie quotidienne des usagers avec des mission de formation et d’accompagnement.

Profil du poste :

Niveau de formation  : Bac+2

Maitrise des Logiciels suivants  :  logiciels bureautiques courants suite office 365, teams, Windows10 et 11, Freshservice, Docapost FAST, FAST échange, Fast-PubliAct, Signature OTP.

Connaissance des sujets suivants : téléphonie numérique et VOIP, Access, Langage Vba, PostgreSQL et SQL, IA, GED, archivage numérique, SoftPhonie.

Rémunération :
À définir selon le profil et l’expérience du candidat , autour de 26 000€ annuel.

Processus de recrutement :

1. Premier entretien avec HOREA CONSEIL.
2. Rencontre avec la direction du Syndicat.
3. Visite de l’environnement de travail.

Si cette opportunité vous intéresse, n’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus !