Parlons de notre client et des avantages à les rejoindre :

Acteur clé de la distribution de solutions pour les professionnels du bâtiment, notre client propose des offres et des services à plus de 60 000 clients chaque année dans le respect des valeurs de proximité, d’expertise, d’engagement et de sens du service. Notre client  représente plus de 1 400 salariés sur 28 points de vente et plus de 388 millions de Chiffre d’affaires. Au plus près de ses clients, il a pour stratégie, l’innovation.

Pourquoi les rejoindre ?

• Une entreprise ou il fait bon travailler (certifié Great Place to Work)
• Une formation personnalisée et un accompagnement individualisé ;
• Une organisation performante et innovante ;
• Un package attractif et déplafonné

Vos missions :

Vous rejoignez l’équipe de technico-commercial(e)s, dans le cadre d’une création de poste sur le périmètre spécifique de la clientèle d’agenceurs.

Départements 78, 28, 27, 60, 95, 93

• Vous reprenez un portefeuille déjà existant d’agenceurs en leur proposant la gamme de quincaillerie et les outils dédiés
• Vous développez votre portefeuille
• Vous réalisez la négociation commerciale et technique de l’ensemble des dossiers clients (devis, offres de prix, faisabilité technique…)
• Véritable référent en agencement, vous accompagnez l’équipe de représentants commerciaux généralistes dans leur montée en compétence (formation technique et accompagnement terrain)
• - Vous assurez une veille concurrentielle (produits, concurrents, services, prix…)
• - Vous effectuez un reporting de votre activité auprès de votre manager

Pourquoi vous ?

Vous maitrisez les techniques d’agencement et vous êtes familier avec les produits de quincaillerie associés.

Vous justifiez d’une expérience commerciale auprès d’une clientèle d’agenceurs et vous êtes à l’aise dans la manipulation des outils informatiques (ERP, CRM.. Google suite).

Enfin, vous avez le sens aigu du service client et vous n’avez pas peur de la prospection.

Vos avantages :

• Un parcours d’intégration sur mesure
• Poste en CDI – Statut agent de maîtrise
• Rémunération fixe + primes sur objectifs déplafonnées
• Prime d’intéressement/participation
• Retraite par capitalisation et RTT
• Mutuelle prise en charge à 100 %
• Tickets restaurant + forfait repas
• CSE
• Avantages en nature : voiture de fonction 5 places + carte essence
• IPhone 13 + Ordinateur

Le processus de recrutement :

• Un premier échange avec l’équipe du cabinet Horea Conseil
• Un entretien avec le Chef de ventes et le Directeur commercial
• Un dernier échange avec le service Ressources Humaines