Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe et s’inscrire dans un projet d’évolution vers des responsabilités élargies à moyen terme.

En collaboration directe avec les consultants, vous prenez en charge tout le processus de recrutement, de l’analyse des besoins à la présentation des candidats.

Identification et sourcing des talents

• Rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards, réseaux sociaux et autres canaux spécialisés
• Sourcing actif (CVthèques, LinkedIn, chasse directe, cooptation, etc.)
• Qualification des candidatures

Conduite des entretiens

• Pré-qualifications téléphoniques
• Entretiens approfondis en visio ou présentiel
• Évaluation des compétences, de la personnalité, et de l’adéquation au poste et à la culture client
• Rédaction de synthèses et prises de références

Ce poste offre une réelle trajectoire évolutive vers un rôle de consultant(e), en fonction de vos ambitions, votre performance et votre capacité à interagir avec les clients.
Vous aurez l’opportunité de monter en compétences sur l’accompagnement commercial, la négociation, et la gestion de missions en autonomie.

Profil recherché :

• Expérience minimum de 4 ans en cabinet de recrutement (hors agence d’intérim ou RPO)
• Capacité à gérer plusieurs missions en simultané avec rigueur et autonomie
• Curiosité, implication, sens de la relation et de l’analyse

Postulez dès maintenant pour découvrir comment vous pouvez jouer un rôle central dans le développement de notre équipe!